【福岡開催】福岡でのエンジニアの働き方

エンジニアとして福岡でどんな働き方ができるのか、いろいろな可能性を探りたいと思ったことはありませんか？
今回は、福岡以外にも拠点を持つマネーフォワード社・ヌーラボ社・Sansanの3社が、それぞれの特色ある働き方についてお伝えします。
たとえば、ひとくちに「リモートワーク」と言ってもその方法やルール、背景はさまざまです。今回は、新たな開発拠点の立ち上げや、離れた拠点同士で取り組む開発についてなど、各社の事例をご紹介しながら、エンジニアとしてどんな働き方ができるかをお伝えします。懇親会では、今後の働き方についてざっくばらんに意見交換しましょう。

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新型コロナウィルスの発生に伴い、各機関より注意喚起が出ております。
ご来場におかれましては、感染拡大予防の趣旨をご理解いただき、下記ご協力のほどお願いいたします。
発熱、咳、全身痛などの症状がある場合は、会場にご来場される前に必ず医療機関にご連絡の上、指定された医療機関で受診されますようお願いいたします。
当日におかれましても、体調に不安のある方はくれぐれもご無理をなさらないようお願いいたします。

厚生労働省新型コロナウィルスに関するQ&Aサイトはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html

咳エチケットをお守りください。
・マスクを着用する
・ティッシュ、ハンカチなどで口や鼻を覆う
・上着の内側や袖で覆う
・うがい、手洗いの励行をお願いいたします。
・咳、くしゃみなどの症状がある方は、必ずマスク着用にご協力お願いいたします。

なお、イベント当日は、運営スタッフがマスクを着用して活動する場合がございます。何卒ご理解いただきますようお願いいたします。

イベント会場内で体調を崩された場合は、スタッフまでお申し出ください。
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参加対象

・ソフトウェアエンジニアとしてキャリアの可能性を広げたい方
・福岡県での転職に興味がある方
・リモート勤務にチャレンジしたい方

タイムテーブル

発表詳細

発表1：株式会社マネーフォワード 黒田直樹

タイトル:「わずか一年あまりで地方や海外に開発拠点を3つ立ち上げたマネーフォワードのエンジニア採用戦略」
概要:
マネーフォワードは2012年5月の創業以来、開発拠点は東京にしかありませんでしたが、2017年12月に福岡、2019年1月にベトナム、2019年2月に京都と次々に開発拠点を立ち上げました。地方や海外に開発拠点を立ち上げた背景や、それぞれの拠点の特色、拠点を立ち上げて良かった事、抱えている課題などについてお話します。
また、地方拠点となる福岡開発拠点を運営・拡大していくうえで大事にしていることや取り組んでいることについてお話します。
プロフィール:
九州大学大学院システム情報科学府を卒業後、2008年にマネックス証券に新卒入社。2012年より掲示板サービス、マーケティング支援、Webサービス開発事業を展開。2013年4月に、創業直後のマネーフォワードに参画。「マネーフォワード ME」や「マネーフォワード クラウド」の開発を経て、2017年12月より執行役員・福岡開発拠点長。「マネーフォワード クラウド経費」の開発部部長も務める。

発表2：株式会社ヌーラボ 安立沙耶佳

タイトル:「ヌーラボだからできる、福岡だからできる働き方のイマ・ココ」
概要:
ヌーラボは、創業時より本社を福岡に置き、現在は日本3拠点/海外3拠点で展開しています。その一方、ヌーラボではリモートワークを推奨はしていません。大切なことは、社員一人ひとりが選ぶことだと思います。そのため、会社としては選択肢を提示するスタンスで、ワークスタイルや社内制度を考えます。今回は、ヌーラボだからできる/福岡だからできる、の2つの観点でヌーラボの現状をお伝えします。
プロフィール:
1989年新潟県生まれ。通称Angela（アンヂェラ）。大学卒業後の約5年間、大手人材サービス会社に所属し、スタートアップ〜メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、ITエンジニア向け新規事業を担当し、渉外・ビジネス開発を経験。
2016年11月より、株式会社ヌーラボに人事として入社。現在は東京事務所に在籍しながら、国内3拠点の採用、採用広報、制度構築、教育研修等を担当している。2018年には、社員の教育研修制度「リゾートワーク制度」を発表し、沖縄県宮古島市と北海道東川町の2拠点と連携。社員を現地の小学校、中学校、日本語学校に派遣するプログラムを構築し、現在制度の運営を行っている。

発表3：Sansan株式会社 岩下弘法

タイトル:「本社"じゃない"場所で働く」
概要:
Sansanの開発部隊の90%は東京にいます。東京以外の拠点にはアプリケーションエンジニア（WEB or Native）のみで、インフラエンジニアもプロダクトマネージャーもデザイナーもいません。そのような環境の中、私はまだアプリケーションエンジニアが一人もいなかった京都に移動しました。また今春にはSansan福岡開発拠点の立ち上げも確定しています。圧倒的に少数派である拠点で働くエンジニアには何が求められるのか。私が体験した苦労や楽しさなどを通じて、弊社の働く環境についてお話しします。 事前資料？として、移動半年でお気持ちを書いた弊社ブログ記事です -> https://buildersbox.corp-sansan.com/entry/2019/09/03/110000
プロフィール:
B2Bシステムの受託開発からキャリアをスタート。中堅SIerでHRMパッケージの基盤構築や製品開発を経て自社プロダクトに興味を持ち、2013年10月Sansanに参画。開発チームリーダー、新卒採用、中途採用、キャリアマネージャーなどに従事。2019年3月に部内で初めての拠点移動をし、現在は京都 Sansan Innovation Lab にて勤務。入社当初から定期的にリモートワークを実施しており、年間の 1/4 は Sansan神山ラボにて集中的に開発を実施している。

会社紹介

株式会社マネーフォワード

https://corp.moneyforward.com/
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
というミッションを掲げるFintechカンパニーです。
https://www.slideshare.net/moneyforward/lets-make-it-178146751

株式会社ヌーラボ

https://nulab.com/ja/
チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくする3つのツールを提供。

・プロジェクト管理ツール「Backlog」
・ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」
・ビジネスディスカッションツール「Typetalk」

Sansan株式会社

https://jp.corp-sansan.com/
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」の企画・開発・運用を行う。
ものづくりブログ：https://buildersbox.corp-sansan.com/　

会場について

株式会社ヌーラボ
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名１丁目８−６ HCC BLD
3F セミナールーム

アンチハラスメントポリシー

当勉強会では、特定の社会的属性――ジェンダー・性自認・性的指向、障がい、外見・身体的特徴、エスニシティ・国籍、年齢、宗教、特定のツールやプログラミング言語、専門とする学問領域、教育的バックグラウンドなどに基づく差別的言動を、一切許容しません。加えて、参加者による以下のような行為を、会場やSNS問わず禁止します。

・攻撃的な発言
・脅迫行為
・ストーキング行為
・つきまとい
・不適切な接触
・性的な画像の掲示などを含む不適切な情報の開示
・その他、事務局が不適切と判断した行為

これらの行為が発覚した場合、当該の参加者に対して勧告が行われます。この勧告に従わなかった場合は、退場処分や今後のイベントに聴講者・登壇者として関わることを禁止します。今後のよりよい運営のために、事態の詳細をレポートとして公開する場合があります。
勉強会の中で、「これはハラスメントではないか？」と感じたり、事務局側の体制がこれらのポリシーを満たさないと感じることがあった場合、以下にダイレクトメッセージにてご連絡ください。

Twitter : @SansanTech / mail：33tech@sansan.com

以上、勉強会の健全な運営のため、ご協力をお願いします。

注意事項

・本イベントは、各種メディアの取材が入る可能性がございます。予めご了承ください。

・懇親会では、ご来場の皆さま同士での交流をお楽しみください。
※アルコール提供予定のため、未成年の方には懇親会の参加をご遠慮頂いております。

・当日会場にて申込を確認させていただく場合がございます。

・イベントの様子(写真)・内容をまとめ、後日公開させていただく予定です。

・技術交流が目的の勉強会のため、知識の共有および参加者同士の交流を目的としない参加(勧誘や雇用目的など)はお断りしております。

・参加枠が大幅に埋まらない場合には開催を延期または中止する場合がございます。

・参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。

・会場は禁煙となっております。

・個人情報取扱いについて https://jp.corp-sansan.com/privacy_event01 に定める利用目的に必要な範囲で利用し
当社が責任をもって厳格に管理いたします。内容をご確認の上、ご同意いただきお申込み下さい。

その他、ご不明点などございましたら、遠慮なくご連絡いただけますと幸いです