ヌーラボ 管理部 人事労務課の安立 沙耶佳が、スタートアップ交流拠点CO-DEJIMA様が2022年10月5日(水)に開催する「コロナ禍における人材獲得戦略の変化 〜働き方とワーケーションからのアプローチ〜」に登壇します。
登壇者について
登壇者：株式会社ヌーラボ マーケティング部 PR担当 安立 沙耶佳
新卒で人材サービスを運営する企業に入社し、スタートアップ〜メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、新規事業部門にて、ITエンジニア向けのWebサービスの渉外・ビジネス開発を経験し、2016年11月に福岡市に本社を置く株式会社ヌーラボに人事担当として入社。2018年よりリゾートワーク制度を企画運営。2022年10月からはPR担当として社内外広報活動に従事。
イベントについて
※以下、イベントページより抜粋・引用
コロナが騒がれ始めてから2年が過ぎようとしています。
当たり前じゃない仕事の環境や生活も当たり前になってきている中でうまく乗り越えているのは、
個人、企業、自治体も含めてやはり変化できているところではないでしょうか？
今回は東京ではなく、福岡に本社を置きながら、世界各地に拠点を設け、
コロナ渦でも早くから変化を続けることで社員数や業績を伸ばしている株式会社ヌーラボにおいて
その中心にいらっしゃる株式会社ヌーラボ 安立沙耶佳（あだちさやか）さんを招き、
- リモートワーク
- ワーケーション
- 採用
をキーワードに、実際に取り組んでいる活動をお話しいただきますので、
個人や企業さんだけではなく、自治体の方にも翌日から実際に取り組めるような機会となりますと幸いです。
日時：2022/10/5(水) 14:00~15:00
会場：長崎県庁舎 1階 協働エリア（長崎県長崎市尾上町３−１）
主催：CO-DEJIMA、長崎県
お申し込み：イベントページよりお申し込みください。
※本イベントはCO-DEJIMA様が主催します。イベントに関するお問い合わせは、主催者に直接お尋ねください。
多くの方にご参加いただけることを楽しみにしています！