ヌーラボ「Developers Summit 2020」にて、 激化するエンジニア採用と内定決定率100%を実現した手法を公開

チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツール「Backlog (バックログ)」「Cacoo (カクー)」「Typetalk (タイプトーク)」を開発、提供する株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本正徳、以下 ヌーラボ)は、2020年2月13〜14日に開催されるDevelopers Summit 2020(以下、デブサミ)にて、人事労務課の安立沙耶佳が登壇することをお知らせします。

 

■デブサミについて

デブサミは、株式会社翔泳社が2003年より開催する、技術者コミュニティとの連携から生まれた総合ITコンファレンスです。ソフトウェア開発者、インフラエンジニアを対象に最新のトピックが展開されています。さまざまな開発ジャンルの課題に応えるセッションと展示、書籍販売もあり、参加者とコミュニティとITベンダーとの交流の場が提供されます。

■登壇内容について

【発表タイトル】エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用

エンジニア採用市場は、年々競争が激化し、企業がエンジニアを採用する難易度は上がる一方です。2019年12月の日本の有効求人倍率3.14倍に対し、IT・通信業界は8.84倍と高く、その難しさを物語っています。(出典:パーソルキャリア株式会社 転職求人倍率レポート2019年12月)。そのような市況の中、ヌーラボは2017年以降の 内定決定率* 95%以上、2019年においては100%を記録しました。

本セッションの前半では、ヌーラボの内定決定率100%を実現した面談の実施方法をテーマにお話しします。エンジニア採用の市況だけでなく、ヌーラボにおけるエンジニアと人事の協働の事例もお伝えします。

セッションの後半は、会場から意見を募る形で、他登壇者とともにパネルディスカッションを行います

* 内定決定率…内定を出した方が入社に至る率

 

【登壇者】管理部 人事労務課 安立沙耶佳

1989年新潟県生まれ。通称Angela(アンヂェラ)。大学卒業後の約5年間、大手人材サービス会社に所属し、スタートアップ〜メガベンチャーを担当するリクルーティングアドバイザーに従事。その後、ITエンジニア向け新規事業を担当し、渉外・ビジネス開発を経験。2016年11月より、株式会社ヌーラボに人事として入社。現在は東京事務所に在籍しながら、国内3拠点の採用、採用広報、制度構築、教育研修等を担当している。

 

【登壇日時】

日時:2020年2月13日(木) 17:25~18:45

会場:D会場(2F) 華つどい

 

■デブサミ 開催概要

日時:2020年2月13日(木)・14日(金)/10:00〜18:45

会場:ホテル雅叙園東京(東京都目黒区下目黒1丁目8−1)

主催:株式会社翔泳社

オフシャルサイト:https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213

※デブサミは株式会社翔泳社が主催しています。ヌーラボは、デブサミに関するお問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

 

■ヌーラボが提供するサービスについて

ヌーラボは、チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツールを提供しています。それぞれについての詳細は、こちらのURLよりご確認ください。

・プロジェクト管理ツール「Backlog」:https://backlog.com/ja/
・ビジュアルコラボレーションツール「Cacoo」:https://cacoo.com/ja/
・ビジネスディスカッションツール「Typetalk」:https://www.typetalk.com/ja/

株式会社ヌーラボについて

本社

福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD

創業

2004年 3月

ウェブサイト
https://nulab.com/ja/(日本語)
https://nulab.com/(English)

※ 本プレスリリースに記載された情報は、発表日現在のものです。

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