【Backlog】ソフトウェアエンジニアの採用情報

勤務地: フルリモート可（国内在住限定）

プロジェクト管理ツール「Backlog」の改善・運用を担当するチームのポジションです。すでに提供開始から15年以上経ったサービスを、さらに進化させるべくメンバーを増員します。

〔フルリモートワークです〕

ヌーラボの拠点である福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、ぜひご応募ください。

〔配属先チームについて〕

現在はBacklogの機能ごとにチームが分かれています。人員を募集しているチーム、そうでないチームがありますので、選考を通じて配属するチームを決めていく予定です。

業務内容

Backlogに関するお客様のご要望を開発に活かすための企画から関わっていただきます。
バックエンド/フロントエンドそれぞれの開発をお任せします。

開発環境

フロントエンド：React / TypeScript / Haxe / jQuery
バックエンド　：Scala(Play Framework) / Perl / MySQL / Redis
インフラ　　　：AWS
開発ツール　　：Git / Jenkins

こんな方が向いています

バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方
多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方
お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方
少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方
英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方（読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可）
レガシーな環境のモダン化に興味のある方

必要なスキル

バックエンド/フロントエンドそれぞれの開発経験を有する方
- 選考プロセスに含まれる「技術課題」では、Java(Kotlin) / Scala / Python / Go のうち、いずれかの言語を利用した開発テーマを予定しています（これらの言語を利用した実務経験の有無は問いません）。
- 上記の開発環境のご経験をお持ちでない場合でも、キャッチアップが得意な方や意欲をお持ちの方は歓迎します。
チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方
物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力をお持ちの方

歓迎するスキル

Reactなどを使用したフロントエンド開発経験
Play Frameworkでの開発経験
開発チームにおけるリーダー経験

選考プロセス

人事・部門書類選考 → 一次面接 → 技術課題 → 二次面接 → 最終面接

　　　※面接はすべてオンライン（Google Meet）で実施予定です。
　　　※ご希望の場合は、書類選考後にカジュアル面談を実施することも可能です。

ヌーラボでの働き方

メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。
最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。

昇給

年1回

休日

年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）

福利厚生

フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（1.5万円/月支給）有）
フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能）
服装自由
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
みなし残業を含まない給与を提示（残業代は、もちろん1分単位で支給）
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
出産・育児支援制度
子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与 / ほとんどの方が毎月使用）
リゾートワーク制度（沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市）
書籍購入補助手当（月20,000円/月1冊まで）
英語学習手当（入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円）
カンファレンス手当（1回上限1万円まで）
部活動制度（参加は自由）
シャッフル1on1制度
副業ＯＫ

Nulab information（面談や面接前にぜひご覧ください）

■会社について

私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。

行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。

■決算説明資料

＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。

　https://nulab.com/ja/ir/presentation/

■IRニュース

　https://nulab.com/ja/ir/news/

■ヌーラボの採用ポリシー

　https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/

採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。

■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて

　https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/

ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。

■ヌーラボ社員インタビュー

　https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/

■ヌーラボのカルチャーについて

　https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/

■ヌーラボTechブログ

　https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/

■ヌーラボイベント情報

　https://nulab.com/ja/about/events/