ヌーラボのエンジニア採用は技術力を中心に評価させていただき、その後、コラボレーションで仕事することを志向しているか否かなどを対話で伺ったりしています。その結果、ご応募いただいている方々のほとんどが他社からの転職。中途採用と呼ばれる採用になります。新卒の一斉採用なども行っていませんので、新卒の方に入社してもらえるのは、片手で数えることができるくらい大変珍しいことになっています。
今年は、その珍しいことがあり、新卒の方に内定を出させていただきました。そして、ヌーラボ設立以来、初めての内定式・入社式というものを行ってみました。とはいえ、初心者ですので、式では何をやっていいのか、代表取締役として式で何を話していいのか、全く分かりませんでした。
4月4日(月)に行った入社式の様子
これは株式会社ヌーラボ設立以来初めての内定式（2021年10月開催）で行った、初めての代表挨拶です。何かの記念にと、そして無事に4月1日を迎え、入社をしていただいたことのお祝いのために、ブログで全文を公開いたします。
ちなみに作成にあたっては「内定式の挨拶を社長から伝える文例やポイント。内定式の前に確認しておきたい段取り。」や「内定式挨拶 – 社長向け文例 | 入社式にも役立つポイント7選」をとっても参考にさせていただきました。ありがとうございます。
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。皆さんの顔をこうして見られることを心待ちにしておりました。当社は働き方の選択肢を増やし、ヌーラバー各自が自身の働き方を自己決定できるような会社づくりを目指していますので、自分に合わせた冴えた働き方を見つけ、これまでに学んだことや、沢山の経験を通して身につけた才能を遺憾無く発揮していただきたいです。最初は先に入社していたヌーラバーから教わりつつお仕事をすることになると思いますが、その活動を通して、新入社員の皆さんだけではなく、ヌーラバー全員が多くの学びを得ることと思います。
また、働き方の点で何か不都合なことなどがありましたら、ぜひ、相談いただきたいです。私、橋本正徳は、ヌーラバーのために働きますので、新入社員の皆さんは、他のヌーラバーたちと手と手を取り合い、お客さまのために、そして自分のために懸命に本気で働いていただければと思います。
株式会社ヌーラボはプログラマー3人で立ち上げたクリエイティブ思考を持つ会社です。今はすでに新天地で活躍している共同創業者の一人とは、映画マトリックスで見た後頭部に刺さっているプラグを抜くようなシーンを思い浮かべながら「自由のない働き方をしているプログラマーたちを開放していきたいね」と話していました。
私たちの仕事は「ナレッジワーク」という知識によって新たな付加価値を生み出すお仕事です。元松下電工、現パナソニックの創業者であった故・松下幸之助氏は「企業は人なり」と言ったそうですが、この知的活動においても最も大事なものは「人」です。もっと言えば、皆さん一人ひとりの脳みその中身です。その脳みそを解放し、ともに働く他者の脳みそとシナプス結合し、高次元の化学反応（ケミストリー）を起こしスパークし、情熱と共に爆発し、働く人々にの役に立つアイデアを生み出し、お客様の後頭部に刺さっているプラグをどんどん抜いていきましょう。人類を救えるのは私たちだけなのです。
途中からなにを言っているかわからなくなってしまいましたが、頑張っていきましょう。
ヌーラボには3つの行動指針（バリュー）があります。まとめて「Nuice Ways（ヌイスウェイズ）」と呼んでおります。
一つ目は Try First（トライファースト）。
いつでも学び、実践しよう。すごいを超えた価値を届けるために、常識や現状、ボーダーにとらわれず挑戦しましょう。そして、 Try First を歓迎しましょう。人の Try First を皮肉るな。むしろ乗っかって、乗っかって、乗っかり倒しましょう。
二つ目は Love Differences（ラヴディファレンシス）。
まずは受け入れることから始めよう。立場、文化、嗜好、全ての違いは力に変えられる。楽しい雰囲気の中でオープンマインドを持って互いを尊重しましょう。ヌーラボは「ダイバーシティーとインクルージョンのポリシー」を作成して公開しています。ぜひ、読んでみてください。
三つ目は Goal Oriented（ゴールオリエンテッド）。
本質を見失わないよう、オープンな場でゴールを議論し、共有しよう。そして、喜びや悲しみを分かち合いながら共に目的地に辿り着こう。ヌーラボのミッションは「To make creating simple and enjoyable」です。創造を簡単にそして楽しくすることを大きなゴールとして仕事に励んでいきましょう。そして、「このチームで一緒に仕事できてよかった」を世界中に生み出していきましょう。
新入社員の皆さんには、このNuice Ways に沿って多くのことにチャレンジし、沢山の失敗や成功を繰り返しながら、成長して欲しいと心から思います。もしそのような環境になっていなかったら、ご指摘お願いいたします。
入社までの数ヶ月をいかに過ごすかを考え、有意義な時間を過ごしてください。来年無事にまたここで、入社式を迎えられることをお祈りし、私の挨拶といたします。
本日は誠におめでとうございます。
また、4月4日(月)に入社式でお伝えしたご挨拶も公開します。
それではこれから一緒にヌーラボを盛り上げていきましょう！
